昨日,廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布了2010年勞動力市場工資指導價位,其中高低收入者總體工資相差26.7倍。一般來說,學歷越高其新就業(yè)工資越高,而且上升前景更好,工資上升幅度大。據(jù)悉,相對于去年來說,博士的指導價位上漲幅度達到19.97%。在廣州各學歷人員中,本科學歷每月平均待遇已超6000元。相比較無等級技工,高級技師顯得尤為吃香,月薪平均5102元。

    董事長年薪最高位超53萬元

    昨日,公布的工種共有445個,記者發(fā)現(xiàn),工資整體水平最高的董事長最高位年薪是536546元,工資整體水平最低的垃圾清運工最高位的年薪是19366元,兩者相差26.7倍。

    據(jù)公布價位顯示,董事長高位數(shù)的價格可達到年薪536546元。作為公司董事長,這個群體的平均年薪也能達到230330元。記者瀏覽發(fā)現(xiàn),企業(yè)管理人員、高技術人員相對來說工資水平較高。而工資較低的工種以生產(chǎn)一線的員工居多,其中,月薪最低的當屬垃圾清潔工,平均僅有1166元,其次是保潔員,也僅有1208元。不過,即使是最低的月薪也要高于目前廣州市1100元的最低工資標準。

    高級技師月薪平均5102元

    從不同技術等級和專業(yè)職稱工資指導價中,同樣體現(xiàn)出等級越高、工資越高,而且,工資增長也越快。無技術等級和高級技師的工資水平可以相差1.43倍；而未評定技術職務人員和正高級技術人員的工資甚至相差1.98倍,而且這一差距相比去年仍在加劇。

    具體而言,無技術等級人員的平均月薪是2096元,高級技師的平均月薪是5102元,其增長率兩者分別是0.17%和5.66%。也就是說,無技術等級人員在這兩年的工資基本是原地踏步。未評定技術職務人員的平均月薪是2548元,而正高級技術人員的平均月薪是7598元,前者的增長率為4.22%,而后者的增長率高達16.10%,增長率是前者的將近4倍,兩者的差距不斷拉大。

    博士學歷最高年薪超50萬

    不同學歷人員的工資價位不一樣,上漲幅度也不一。從公布的不同學歷的工資人員來看,博士發(fā)展前景最明朗,較去年相比,工資上漲幅度達到19.97%。而博士群體中,最高年薪能拿到509818元,不過低的也僅35810元。該學歷層次的從業(yè)人員平均水平超過10萬元。

    此外,緊隨博士之后的研究生、碩士的工資上升幅度則比博士少了很多,僅有8.97%,目前平均待遇水平為89332元；而本科生則為5.37%,目前平均水平為74791元,平均每月待遇超6000元。同時,大專學歷與高中、中專、技校生的上升幅度相差不大,分別是3.94%和3.74%。年薪分別為約4.7萬元和3.9萬元。此外,學歷低的初中及以下人員,目前平均收入水平年薪約2.2萬元,不過,這個群體中也有最高拿到年薪超過6.7萬元的人員。但整體而言,工資上升幅度僅有0.27%。

    本科員工轉正后平均月薪2793元

    在公布的工資指導價中,記者看到,新就業(yè)人員中,同樣是學歷越高工資價位越高。其中新就業(yè)的博士最高能在試用期就達到7292元,但最低的僅有2000元。不過,該學歷平均水平能達到試用期4404元,轉正后平均水平能達到4639元,分別比去年上升了18.32%和18.28%。初中及以下的畢業(yè)生今年就業(yè)形勢非常好,工資增長超過10%。今年,該群體新就業(yè)人員試用期平均可拿1251元,轉正后可達到1360元。

    具體來說,本科生今年就業(yè)試用期平均工資為2422元/月,轉正后平均水平則達到2793元/月,這比去年的2459元和2578元分別下降1.5%和上升了8.34%。

    相對去年比較,在學歷上,出現(xiàn)學歷為博士碩士或是初中的新就業(yè)人員工資無論是試用期還是轉正期都上漲,而中間段的本科、大專、高中中專技校的新就業(yè)人員反而是試用期工資水平較去年有所下降,而高中、中專、技校生甚至轉正后的工資水平也較去年下降。

    各學歷畢業(yè)生試用期和轉正后工資

    博士試用期4404元/月轉正后4639元/月

    本科生試用期2422元/月轉正后2793元/月

    大專試用期2097元/月轉正后2138元/月

    初中及以下試用期1251元/月轉正后1360元/月