報告題目：新就業(yè)形態(tài)與靈活用工的類型、問題與對策

報告所屬學(xué)科：工商管理

報告人：劉善仕（華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院）

報告時間：2020年11月21日 14:00

報告地點(diǎn)：經(jīng)管院704會議室

報告摘要：

面對新業(yè)態(tài)下企業(yè)靈活用工出現(xiàn)的新情況和新問題，企業(yè)如何通過靈活用工，快速響應(yīng)外部環(huán)境的變化，打造企業(yè)核心競爭力呢？本次報告將介紹靈活用工的市場規(guī)模、內(nèi)部結(jié)構(gòu)等發(fā)展現(xiàn)狀，新業(yè)態(tài)下用工模式的變化及靈活用工的產(chǎn)生，靈活用工的分類及典型問題，靈活用工的國內(nèi)外實(shí)踐等內(nèi)容，報告還將基于前期調(diào)查與研究提出應(yīng)對靈活用工中存在問題的一些對策。

報告人簡介：

劉善仕，華南理工大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，珠江學(xué)者特聘教授。劉善仕教授是中國社會心理學(xué)會理事、廣東省組織與人力資源管理學(xué)會理事長、廣東省國資委企業(yè)業(yè)績考核和薪酬管理專家、廣東省人力開發(fā)與管理研究會會長。曾赴英國劍橋大學(xué)、美國UCLA、香港科技大學(xué)進(jìn)修訪問。主要研究領(lǐng)域是戰(zhàn)略性人力資源管理、高績效工作系統(tǒng)、企業(yè)倫理與員工價值觀等。

劉善仕教授先后主持研究了六十多項(xiàng)課題，其中國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)、面上項(xiàng)目5項(xiàng)，省部級10余項(xiàng)，企業(yè)委托項(xiàng)目40余項(xiàng)。曾獲第二屆國家教委人文社會科學(xué)研究成果三等獎，教育部優(yōu)秀“教育教材獎”，第二屆中國管理學(xué)年會優(yōu)秀論文獎。

劉善仕教授在Human Resource Management、The International Journal of Resource Management、Human Resource Planning、Journal of Business Ethics、International Journal of Psychology、《管理世界》、《管理工程學(xué)報》、《科學(xué)學(xué)研究》、《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》、《中國管理科學(xué)》、《南開管理評論》等國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文百余篇。