報告題目：從想清楚到寫清楚：組織管理研究寫作的學習與感悟

報告所屬學科：管理科學與工程

報告人：賀偉（南京大學）

報告時間：2021年6月2日 14:00-17:00

報告地點：將軍路校區(qū)經(jīng)管學院702室

報告摘要：

學術論文的撰寫是科學研究過程中的一個重要環(huán)節(jié)。在組織管理領域，因其對選題意義和理論基礎的特別強調，學者通常需要花費較大的精力對研究報告進行反復修改與打磨。因此，如何撰寫規(guī)范的研究報告是碩博士研究生培養(yǎng)中的一個重要環(huán)節(jié)。報告人將結合自己在組織管理領域的研究與寫作經(jīng)歷，與大家共同探討學術論文寫作中的諸多困惑與難點問題。此外，通過對論文寫作的系統(tǒng)分析進一步反思組織管理研究在選題、理論、數(shù)據(jù)收集與實證分析等各個階段的關鍵點。

報告人簡介：

賀偉，南京大學商學院人力資源管理學系副教授。主要研究興趣包括組織薪酬分配與員工激勵、領導行為與領導力、員工組織公民行為與職場偏差行為。相關研究成果發(fā)表在Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Personnel Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Management, Human Resource Management, Journal of Organizational Behavior,《管理世界》、《心理學報》、《中國工業(yè)經(jīng)濟》和《南開管理評論》等國內外學術期刊。主持國家自然科學基金3項。榮獲美國管理學會人力資源管理分部最佳論文獎（2020）、組織行為分部最佳會議論文獎（2014）和杰出審稿人獎（2015）；榮獲Academy of Management Discoveries雜志最佳審稿人獎（2018）。擔任Journal of Business Research戰(zhàn)略與組織行為領域副主編，Management and Organization Review候任高級編輯；Academy of Management Discoveries, Human Resource Management, Asia Pacific Journal of Management期刊編委會成員。