報告題目：面向企業人才開發的工作設計
報告人：蕭鳴政
報告時間：6月6日14：30-16:00
報告地點：將軍路校區經管樓A0302
報告摘要：
主要闡述工作設計面向人才開發的發展趨勢與變化特點，具體內容包括人才開發及其類型、工作設計與研究的現狀、其于人才開發的工作設計發展趨勢分析等。
報告人簡介：
蕭鳴政，北京大學教授，博導，國家馬哲工程人力資源管理首席專家。中國人才研究會副會長，中國人力資源開發研究會測評分會會長，中共中央組織部特邀專家與國家人力資源社會保障部咨詢委員會專家，中央人才工作協調小組特聘專家。擔任過15年北大行政管理系主任，中華人民共和國最高法院特約監察員、北京市政府特約人員與教育督導，中央電視臺百家講壇《品德與人力資源開發》專題講座人，《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》人才評價戰略專題研究課題組組長，國際人力資源開發研究會第6屆亞洲年會執行主席。具有數學、教育學、心理學、人力資源開發與管理、勞動經濟、行政管理等多學科的教學研究背景。目前研究領域包括人力資源開發與管理、領導人才與領導力、行政管理與人才關系、國家治理與社區治理與中國人力資源服務業。
